Jeden test – szesnaście osobowości

W Internecie można natrafić na wiele ankiet i testów psychologicznych obiecujących nam poznać prawdę o sobie i tajemnicach własnego umysłu. Zazwyczaj ich wyniki nie zaskakują, są oczywiste i łatwe do przewidzenia. Istnieje jednak jeden test, którego rozwiązanie może realnie wpłynąć na sposób, w jaki postrzegamy samych siebie.

Test Myers-Briggs (MBTI) ogólnie można określić jako kwestionariusz służący ocenie osobowości. Należy od razu podkreślić, że nie jest to niekwestionowane narzędzie do przeprowadzania badań psychologicznych, nie należy też traktować jego wyników w kategoriach niepodważalnej prawdy, jednakże wiele osób rozwiązujących test potwierdza trafność przypasowanych im opisów. Kwestionariusz w głównej mierze pomaga znaleźć odpowiedź na pytania: kim jestem? dlaczego tak, a nie inaczej wykonuję dane czynności?

Podstawą do stworzenia testu Myers-Briggs była książka Carla Junga Typy psychologiczne. Przedstawił w niej osiem typów osobowości biorąc pod uwagę preferencje ludzi, dotyczące m.in. podejmowania decyzji, kierowania energii, sposobu odpoczynku i metod zbierania informacji. Dwie Amerykanki – Isabel Briggs i jej matka Katherine Cook Briggs – zafascynowane koncepcją Junga, dodały do każdego z poszczególnych typów aspekt nastawienia jednostki do świata zewnętrznego. W efekcie test uwidacznia szesnaście typów osobowości.

W oparciu o obserwacje badaczek, wyróżnić można cztery wymiary opisujące ludzkie zachowania:

– Wymiar E-I dotyczy kierowania swojej uwagi; litera E od angielskiego Extraverted oznacza Ekstrawersję, czyli skupianie uwagi i kierowanie energii na zewnątrz, natomiast litera I (Introverted) – koncentrację na swoim wewnętrznym świecie;

– Wymiar S-N uwzględnia sposób, w jaki jednostka zbiera informacje; litera S (Sensing) oznaczająca zmysły, odnosi się do poznawania świata na podstawie gromadzenia informacji, mówiące wprost jakie coś jest, a litera N (Intuition), czyli intuicja, wskazuje bardziej całościowe spojrzenie na rzeczywistość oraz zaufanie instynktom;

– Wymiar T-F dotyczy podejmowania decyzji i sposobu dochodzenia do wniosków; litera T (Thinking) oznacza logikę, co objawia się w szczerości i bezpośredniości, natomiast litera F (Feeling), czyli uczucia, uwidaczniają się w taktowności i postępowaniu dyplomatycznym;

– Wymiar J-P oznacza podejście do świata zewnętrznego; litera J (Judging), czyli ocenianie przejawia się w potrzebie trzymania się określonych zasad, postępowania według planu, a litera P (Perceiving) – postrzeganie, uwzględnia elastyczność, spontaniczność.

Według koncepcji Myers-Briggs, jak już zostało wcześniej wspomniane, ludzi można podzielić na szesnaście grup, natomiast podział na analityków, dyplomatów, strażników i odkrywców ma na celu pewne uporządkowanie następujących typów osobowości:

· Analitycy

– INTJ – Architekci – posiadają analityczny umysł, są praktyczni i logiczni, obdarzeni wyobraźnią;

– INTP – Logicy – odznaczają się nieugiętą logiką, niezaspokojonym pragnieniem zdobywania wiedzy, często zwani myślicielami;

– ENTJ – Dowódcy – naturalni liderzy, charyzmatyczni i pewni siebie, bezwzględnie racjonalni, energiczni i zdeterminowani;

– ENTP – Dyskutanci – inteligentni myśliciele, nieustępliwie uczciwi, uwielbiają wyzwania związane z kwestionowaniem konwencjonalnego sposobu myślenia;

· Dyplomaci

– INFJ – Rzecznicy – cisi idealiści, zdecydowani, o silnej woli, często stawiający sobie za cel pomaganie innym;

– INFP – Pośrednicy – prawdziwi idealiści, uprzejmi i altruistyczni, o artystycznej duszy, zawsze chętni do pomocy,

– ENFJ – Protagoniści – naturalni liderzy, charyzmatyczni i inspirujący innych do osiągania celów i czynienia dobra;

– ENFP – Działacze – towarzyscy, twórczy i entuzjastyczni ludzie o wizjonerskiej naturze, tzw. „wolne duchy”;

· Strażnicy

– ISTJ – Logistycy – praktyczni indywidualiści, uczciwi, kierujący się logiką i niestrudzonym poświęceniem, skupieni na faktach;

– ISFJ – Obrońcy – empatyczni opiekunowie, cisi, zawsze gotowi bronić swoich najbliższych;

– ESTJ – Wykonawcy – gotowi do poświęceń administratorzy, potrafią wybitnie zarządzać różnymi sprawami lub ludźmi;

– ESFJ – Doradcy – bardzo towarzyscy, popularni ludzie, zawsze chętni do pomocy;

· Odkrywcy

– ISTP – Wirtuozi – praktyczni eksperymentatorzy, mistrzowie wszelkich narzędzi, czerpiący przyjemność z tworzenia, uczący się z otoczenia;

– ISFP – Poszukiwacze przygód – prawdziwi artyści, wykorzystujący zmysł estetyczny do przełamywania społecznych konwencji, zawsze otwarci na poznawanie i doświadczanie czegoś nowego;

– ESTP – Przedsiębiorcy – energiczni i towarzyscy ludzie, uwielbiają być w centrum uwagi, skłonni do podejmowania ryzyka;

– ESFP – Animatorzy – towarzyscy, energiczni ludzie o niezwykle wyczulonym zmyśle estetycznym, cieszący się chwilą i pragnący, aby wszyscy wokół również byli szczęśliwi.

W sieci znaleźć można różne testy oparte na kwestionariuszu Myers-Briggs, jednak najdokładniejszym jest ten ze strony 16personalities.com. Ponadto można tam zapoznać się z rozbudowanymi opisami każdej z osobowości, aspektami dotyczącymi słabych i mocnych stron, kręgów koleżeńskich, związków oraz ścieżek kariery. Rozwiązywanie oraz wyniki testu należy potraktować jako zabawę psychologiczną, ciekawostkę, pozwalającą dostrzec nasze codzienne reakcje, zachowania, których zazwyczaj nie zauważamy.